Teamutvikling – styrk samarbeidet i teamet
Et godt team er mer enn dyktige enkeltpersoner. Det handler om hvordan dere kommuniserer, fordeler roller, håndterer uenighet og bruker hverandres forskjeller.
Teamutvikling med Kristin Aase handler om å gi teamet tid og rom til å forstå hvordan dere fungerer sammen, og til å finne nye måter å samarbeide på.
Hva er teamutvikling?
Teamutvikling er et arbeid der teamet utforsker samspillet mellom medlemmene. Hva fungerer godt? Hva skaper friksjon? Og hva trenger dere for å nå målene deres sammen?
Utgangspunktet er alltid det aktuelle teamet: menneskene, situasjonen og behovene dere har akkurat nå.
Når kan teamutvikling være relevant?
Teamet er nytt, eller har fått nye medlemmer
Dere opplever misforståelser, konflikter eller dårlig kommunikasjon
Roller og forventninger er uklare
Teamet vil samarbeide bedre og bruke styrkene sine mer bevisst
Dere står midt i endringer og trenger felles retning
Forstå forskjellene i teamet
Mennesker er forskjellige. Vi har ulike behov, verdier og måter å kommunisere på. Det som oppleves som en styrke hos én, kan oppleves som en utfordring for en annen.
Når teamet forstår hvorfor vi reagerer og handler ulikt, blir det lettere å bruke forskjellene konstruktivt i stedet for å la dem skape avstand.
Teamutvikling med Kjernekvadranten
Kjernekvadranten er et verktøy utviklet av Daniel Ofman som bidrar til større forståelse for egne styrker, fallgruver og reaksjoner på andre mennesker.
Kristin Aase bruker Kjernekvadranten i arbeidet med teamutvikling. Verktøyet gir teamet et konkret utgangspunkt for å snakke om hvordan personlige egenskaper påvirker samarbeidet, og hvordan dere kan bruke forskjellene mellom dere på en bedre måte.
Slik foregår teamutvikling
Alle team er ulike, så opplegget tilpasses dere. Som regel foregår det slik:
Samtale om behovene. Vi starter med en samtale om teamet, hva som fungerer og hva dere ønsker å endre.
Tilpasset opplegg. Basert på samtalen setter vi sammen et opplegg som passer teamet. Det kan være en workshop, eller flere samlinger over tid.
Arbeid sammen med teamet. Gjennom dialog, refleksjon og relevante verktøy, som Kjernekvadranten, utforsker teamet hvordan dere samarbeider og hva dere kan gjøre annerledes.
Videre arbeid. Teamet får konkrete innsikter og avtaler med seg, og vi vurderer sammen om det er behov for oppfølging.
Teamutvikling kan foregå hos dere, i Oslo og omegn, eller digitalt.
Hva får teamet ut av det?
Bedre forståelse for hverandre
Tydeligere kommunikasjon og forventninger
Mer tillit og trygghet i samarbeidet
En mer konstruktiv måte å håndtere uenighet på
Ønsker dere å utvikle teamet?
Ta kontakt med Kristin Aase for en samtale om teamutvikling og hvordan arbeidet kan tilpasses ditt team.
Kristin møter team i Oslo og omegn, og digitalt.