Gode lederverktøy effektiviserer prosessen for ledere og team

Psykologisk trygghet er en suksessfaktor for effektive team og gode resultater. Å kunne ta opp vanskelige tema, gi uttrykk for hvordan vi har det og hva som er krevende, skaper arbeidslyst og handling. Å kjenne seg selv som leder og medarbeidernes kvaliteter og fallgruver gjør det lettere å samarbeide. Gode verktøy og metoder hjelper oss med å forstå og lære, og i fellesskap blir kunnskapen både en ressurs og en kilde til mye god humor. Ta kontakt for en prat om hvordan verktøyene kan brukes i din ledergruppe eller ditt team.

KJERNEKVADRANTEN

Kjernekvadranten er et verktøy som hjelper deg å bli kjent med styrker og utfordringer, det brukes både for ledere, team og avdelinger. Det tydeliggjør hva som er positivt og hva som tapper energi. 

Med Kjernekvadranten blir det enkelt å finne utviklingsområdene som gir kulturen og produktiviteten en boost! Kjernekvadranten brukes i coaching av ledere og i ledergruppeveiledning.

PERSONLIGHETSVERKTØY

Enneagrammet (gresk: 9 typer) er et anerkjent internasjonalt verktøy for personlig utvikling og teamutvikling. En personlighetstest gir dere en teamprofil og grunnlag for utvikling av spilleregler og gode arbeidsrutiner. Teamet blir bedre når dere forstår hvordan det er satt sammen - og bedre dynamikk skaper større arbeidsglede! Enneagrammet brukes også i ledercoaching og lederutvikling for å gi ledere økt selvinnsikt.

LEDELSE OG TEAMFORSKNING

Hva virker? Det er et viktig spørsmål når vi starter utviklingsarbeid både som leder og team. For å skape motivasjon starter vi alltid med en innføring i hva som virker og hvilke mål vi skal ha for prosessen, og ikke minst, hvordan utvikler vi oss og hva kan hindre utvikling. Du blir kjent med de viktigste funnene når det gjelder mestring og læring.Dette er en del av vårt arbeid med ledergruppeutvikling, teamcoaching og lederutvikling.