En sommergave: å lære noe kjent på nytt

Gjennom åtte halve dager i juli tok jeg et digitalt kurs. Et begynnerkurs i noe jeg kan veldig godt – personlighetsverktøyet Enneagrammet. Personlighetsverktøyet har vært en del av min verktøykasse som coach og teamutvikler i 10 år.

Jeg skal innrømme at jeg ikke hadde noe valg om å ta dette begynnernivået, det var et krav å gå alle nivåene for å få en spesiell sertifisering som jeg lenge har ønsket meg, snarveier var ikke mulig. Nå er jeg glad for at den muligheten var stengt! For jeg sitter igjen med opplevelse av å både være inspirert og fornyet, sammen med en hyggelig følelse av å være god. 

I Sør-Afrika finnes et stort og kunnskapsrikt Enneagram-miljø som har utviklet en personlighetsindikator kalt iEQ9, forbilledlig i både oppbygging og innhold. Planen var å reise til Sør-Afrika å gjennomføre kurset der, men den muligheten ble lukket med korona-pandemien. Pandemien gjorde igjen at det sørafrikanske selskapet Integrative9 utvidet sitt digitale kurstilbud, da var det en grei løsning å ta kurset digitalt i løpet av sommerferien. En halv dag fire dager i uka i to uker er lettere å få til i ferien enn ellers i året. Og dermed ble det kursdager på en hytte på Lesja og i leiligheten i Oslo.

Nå har jeg et nettverk av 28 kompetente Enneagram-folk i Europa og Afrika som jeg månedlig kan ha kontakt med, dele erfaringer med og lære av via WhatsApp, Det er mange fordeler med dette, spesielt siden jeg jobber freelance med et produkt som foreløpig ikke er så stort i Norge som i andre land. Gjennom nettverket vil jeg få jevnlig tilflyt av ny kunnskap i bruken av verktøyet og få tips til bruk som jeg kanskje selv ikke har tenkt på eller tatt i bruk.

Kursdeltakere fra Europa og Afrika

Å lære noe du kan på nytt i en ny sammenheng, er en god erfaring som jeg vil anbefale!

Nå vet jeg dette om meg selv som bruker av personlighetsverktøyet Enneagrammet:

• Jeg kan systemet god, har det under huden og kan gi god veiledning i bruk av verktøyet både på norsk og engelsk

• Jeg kan coache folk fra svært ulike kulturer ved bruk av verktøyet - noe som gjør det lettere å tilby Enneagrammet til virksomheten som legger vekt på og har stort kulturelt mangfold

• Jeg er oppdatert innen det siste i utviklingen av personlighetsverktøyet, Integrative9 har en dynamisk og lærende kultur som hele tiden jobber med oppdateringer og ser etter og etterspør forbedringer

• Når kunnskap er erfart, integrert og kvalitetssikret gjennom et slikt kurs kan tryggheten gjøre noe jeg erfarte på kurset; coachingen min blir enda mer fokusert og fleksibel, jeg vet at jeg kan systemet godt nok til å sjonglere med det på en produktiv måte

• Siden vi både coacher og blir coachet på kurset er det forfriskende å bli coachet av folk som er yngre og har en smittende nybegynner-entusiasme og eldre som har en annen type erfaring enn meg

• Følelsen av å kunne noe godt nok og samtidig erkjenne at det er mye å lære og nye ting å se og erfare, gjør at jeg forhåpentligvis beholder nok ydmykhet til å unngå hovmodigheten som fort kan ramme oss som har holdt på noen år.

• Erfaringer og refleksjoner jeg har gjort meg fra nesten 10 år med bruk av Enneagrammet, ble også bekreftet gjennom de justeringene i språk og beskrivelser som har blitt gjort gjennom utviklingsarbeidet Integrative9 har gjort gjennom de 10 årene de har brukt på å utvikle dagens test.

En grundig validert profil med iEQ9

Når jeg nå har gjennomført kurset og skal skrive en kort presentasjon av en coaching-prosess ved hjelp av verktøyet, så er iEQ9 en viktig del av min verktøykasse i møte med ledere og team. iEQ9 er grundig validert og har en 95% sikkert resultat. iEQ9 kalles ikke for en test, de bruker begrepet profil basert på et spørreskjema. Test gir ofte tanker om at man scorer høyt eller lavt, er god eller dårlig, og dette er ikke en slik test.

Når du har svart på spørreskjemaet får du en profil av personlighetstrekk og måter å være på, og du blir kjent med hva du motiveres av, hvilke forsvarsverk du har og hva du frykter – som gjerne ligger i den ubevisste delen av vår personlighet.

Spørreskjemaet fylles ut individuelt. Det finnes en standardvariant og en profesjonell variant, med ulikt omfang. I tillegg gis det mulighet å bestille team-profil basert på profesjonell variant, og en par-profil basert på standard, individuell variant. 

Jeg gleder meg til å tilby dette til mine kunder fremover. iEQ9 er godt i tråd med det som står i boken vår, Leder, kjenn deg selv! – sammen er de gode supplementer i leder-og teamutviklingen.